Mixijob, lauréat du prix du cabinet d’expertise CENSEA : « Projet à fort impact »
Fondée par Railia, Shailana et Vincent, Mixijob émerge comme une force novatrice dans le domaine du recrutement inclusif.
Cette startup, née en 2022 et lancée officiellement fin 2023, incarne une vision audacieuse : transformer radicalement les pratiques de recrutement pour les rendre véritablement inclusives.
Une équipe portée par son expérience personnelle :
La diversité de l’équipe fondatrice constitue le cœur même de leur force. Mères de famille, issues de l’immigration, et concernées par le TDAH, les fondatrices comprennent intimement les défis de l’inclusion dans le monde professionnel. Cette expérience personnelle nourrit leur conviction que la diversité n’est pas qu’une simple obligation légale ou morale, mais un véritable catalyseur d’innovation et de performance pour les entreprises.
Une technologie innovante au service de l’inclusion :
Mixijob se distingue par sa technologie de pointe basée sur l’intelligence artificielle. La plateforme propose des fonctionnalités uniques sur le marché : des offres d’emploi audibles, une IA générative pour la rédaction d’annonces inclusives, et des filtres spécifiques répondant aux besoins des talents issus de la diversité. Cette approche holistique permet d’adresser tous les profils sous-représentés, qu’il s’agisse de femmes, de jeunes talents, ou de personnes en situation de handicap.
Une mission ambitieuse :
L’objectif de Mixijob est clair : devenir le leader incontesté du recrutement inclusif en France d’ici 3 ans, avant de s’étendre à l’international. L’entreprise vise à connecter un million de candidats issus de la diversité avec des employeurs engagés d’ici 2027. Ainsi, elle s’attaquera aux 700 000 candidatures manquées chaque année en France en raison des discriminations.
Une feuille de route prometteuse :
Par ailleurs, la startup prévoit une expansion significative, avec le doublement de son équipe chaque année pendant les trois prochaines années, créant ainsi une dizaine d’emplois dans la tech et le développement commercial. Leur roadmap inclut l’amélioration continue des algorithmes d’IA, l’organisation d’événements de recrutement innovants, et le développement d’une candidathèque augmentée.
Un accompagnement décisif par Suzanne Michaux :
L’intervention des tuteurs de Suzanne Michaux est arrivée à un moment crucial du développement de Mixijob. Face à de nombreux projets en cours et des difficultés de priorisation, l’équipe de tuteurs a su apporter un accompagnement précieux et bienveillant. Leur coaching s’est révélé particulièrement pertinent, offrant des conseils avisés à chaque obstacle rencontré. Cela a permis à l’équipe de Mixijob de mieux structurer ses priorités et d’avancer avec plus d’assurance dans son développement.
Une vision d’avenir :
Enfin, Mixijob se positionne comme un véritable catalyseur de changement dans l’industrie du recrutement. Portée par un marché en pleine expansion et une demande croissante pour des solutions d’inclusion efficaces, l’entreprise est déjà en discussion avec des partenaires stratégiques pour accélérer sa croissance et explorer les opportunités d’internationalisation. Plus qu’une simple plateforme de recrutement, Mixijob incarne l’avenir d’un recrutement véritablement inclusif et équitable.
j’ai aimé, je partage cette page :